Le Groupe Moniteur organise, pour la première année, les Prix du Management public, concours national qui a pour vocation de récompenser les pratiques et actions les plus innovantes en matière de management RH des structures publiques.
Le jury réuni à Paris le 27 février a fait son choix sur une sélection de 38 dossiers issus de 85 dossiers de candidatures déposés par les trois fonctions publiques.
Voici les collectivités publiques lauréates des prix du management public 2007 :
– Le Conseil général de Seine-Maritime, le Conseil général de l’Eure et le Conseil régional de Haute-Normandie pour le service collectif intitulé "Collectif 276" qu’ils ont mis en place pour la gestion des personnels TOS
– Le Ministère de la Défense pour la mise en place de "parcours de validation des Acquis de l’Expérience" en faveur des personnels civils
– La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise pour sa démarche globale de management avec notamment l’élaboration d’une charte de la diversité
– La ville d’Albertville pour sa politique de recrutement et d’accompagnement des travailleurs handicapés
– Le Centre Hospitalier Universitaire de Nantes pour sa politique de communication en matière de ressources humaines à destination de ses agents, qui prend en compte la diversité des temps de travail
Deux mentions ont été attribuées à la ville de Kingersheim pour la création d’une Maison de la Citoyenneté et à la ville de Baie-Mahaut pour sa politique en faveur de la résorption de l’emploi précaire et des contrats aidés.
Les Prix du Management public 2007 seront remis le vendredi 30 mars 2007 à 17h 30 au Palais des Congrès (Porte Maillot) à l’occasion du 4ème Salon de l’Emploi Public, qui se déroule du 29 au 31 mars 2007, sous le haut patronage du Ministère de la Fonction Publique.
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